Mzdy u ČD narostou o 4,9 procenta

Podle Václava Nebeského, předsedy představenstva a generálního ředitele ČD, je výsledek jednání oboustranným kompromisem, který zaměstnancům zajišťuje sociální jistoty a pro společnost je ekonomicky únosný. Zároveň připomněl, že se zástupci odborů s managementem domluvili i na úpravách některých benefitů. Nově tak bude zaměstnavatel přispívat na stravenky 55 korun, tedy o pět korun více než loni.  Dále se smluvní mzdy do limitu 60 tisíc zvednou minimálně o 3 %, změní se kompenzace za obtížnost pracovního režimu – při výkonu složeném ze dvou směn s odpočinkem bude 250 korun a dále bude vyplácen příplatek ve výši 150 korun za každou odpracovanou směnu, v níž je začátek nebo konec směny v době mezi 22:00 a 5:30, aj.